#MOOC Débute le 24 avr 2017 Manager le fait religieux au travail Université de la Polynésie Française
En savoir plus : https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:UPF+67001+session01/about
À propos du cours
Ce MOOC s’adresse aux personnes intéressées par les questions liées au fait religieux au travail.
Il s’agit de proposer des outils théoriques et méthodologiques pour appréhender les situations de travail marquées par une dimension religieuse et comprendre leurs impacts sur le fonctionnement de l’organisation et des équipes, les comportements des personnes ou encore l’action managériale.
Pré-requis
Ce cours ne nécessite pas de prérequis particulier, il est ouvert à tous. Respect et tolérance sont demandés.
L'enseignant
LIONEL HONORÉ
Lionel Honoré (né en 1971) est professeur des universités en sciences de gestion à l'Université de la Polynésie Française (Tahiti) depuis septembre 2014. Il y dirige le laboratoire de recherche GDI. Il était auparavant (depuis septembre 2007), Professeur des Universités à Sciences Po Rennes. Il est chercheur en organisation, spécialisé sur les questions de déviance au travail. Il dirige l'Observatoire du Fait Religieux en Entreprise.
Plan du cours
Ce cours se déroulera sur 5 semaines.
- Séquence 1 : Religion et travail : quelles problématiques ?
- Séquence 2 : le fait religieux dans l’espace de travail (1): état des lieux
- Séquence 3 : le fait religieux dans l’espace de travail (2): quels enjeux pour le management, pour l’entreprise et pour les personnes
- Séquence 4 : les religions et le travail : des discours religieux sur le travail et l’entreprise à l’entrepreneuriat religieux
- Séquence 5 : Au-delà de la question du fait religieux : la prise en compte des personnes au travail
Évaluation
Chaque semaine, le travail sera évalué par un quiz, il faudra en plus réaliser une étude de cas et produire un document qui fera l’objet d’une évaluation par les pairs.
Une attestation de suivi avec succès sera délivré aux participants ayant obtenu la moyenne sur l’ensemble des cinq séquences.
Conditions d'utilisation
Conditions d’utilisation du contenu du cours
Droits réservés
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